Diritto Commerciale

Un bisogno cruciale, soprattutto in operazioni di compravendita, investimento o ristrutturazione societaria, riguarda la cessione o acquisizione di quote/partecipazioni sociali o rami di azienda. Tali operazioni comportano rischi di passività nascoste, debiti, conflitti tra soci, contenziosi futuri o incertezze sul valore della partecipazione.

Per affrontare queste complessità, il contratto deve prevedere una due diligence contrattuale e societaria, clausole di garanzia (indennizzo e manleva) per le passività pregresse, eventuali patti parasociali (lock‑up, diritto di prelazione, drag/t​ag along, earn‑out), modalità e termini per il pagamento del prezzo, condizioni sospensive o risolutive, nonché la formalizzazione dell’atto di trasferimento nelle forme previste dal diritto societario. Questo consente di mettere in sicurezza l’operazione, tutelare le parti da rischi futuri e definire con precisione diritti e obblighi in caso di contenzioso o variazioni della compagine.

Le operazioni che implicano il coinvolgimento di terze parti, come l'affidamento di lavori e servizi (appalto, subfornitura) o l'avvio di cooperazioni strategiche (joint venture contrattuali), richiedono una regolamentazione estremamente dettagliata per definire ruoli, responsabilità e ripartizione dei rischi. L'attività legale si concentra sulla strutturazione di accordi che stabiliscano con chiarezza l'oggetto della prestazione, i termini di garanzia per vizi e difformità, le penali in caso di ritardo o inadempimento, e le procedure di risoluzione delle controversie. Lo Studio offre supporto per la redazione di contratti di appalto privati, per la definizione di accordi di collaborazione e per la tutela della riservatezza e della proprietà intellettuale coinvolta.

L'espansione internazionale espone l'impresa a complessità aggiuntive, dovute alla diversità delle normative, delle giurisdizioni e delle pratiche commerciali. Per minimizzare l'incertezza legale, è essenziale definire preventivamente la legge applicabile e il foro competente, o ricorrere a meccanismi alternativi di risoluzione delle controversie (ADR) come l'arbitrato. L'assistenza specialistica si rivolge alla predisposizione e revisione di contratti commerciali internazionali (es. agenzia, distribuzione, fornitura transfrontaliera), all'integrazione di clausole conformi agli standard internazionali (Incoterms, Clausole ICC) e alla corretta gestione delle implicazioni valutarie e fiscali, assicurando un assetto contrattuale robusto e idoneo a sostenere il business globale.

La formazione e la definizione della struttura societaria rappresentano il primo passo fondamentale per dare forma all’impresa. In questa fase si valuta la forma giuridica più idonea (società di persone, capitali, holding, ecc.), si redigono gli atti costitutivi e lo statuto societario, si determinano quote, capitale sociale e diritti-amministrativi. Si cura altresì l’iscrizione agli albi, la gestione degli adempimenti iniziali e la predisposizione della governance interna. Questo approccio consente di operare fin dall’inizio con chiarezza, evitando rischi di contenzioso o conflitti interni legati a ruoli e poteri mal definiti.

Una governance societaria efficace e conforme è indispensabile per la prevenzione dei rischi legali e reputazionali, in particolare per le società di capitali. La definizione chiara dei poteri e delle responsabilità degli organi sociali (Consiglio di Amministrazione, Collegio Sindacale o Revisore Legale) è cruciale. La consulenza si indirizza alla revisione o all'aggiornamento dello statuto, all'implementazione di modelli organizzativi gestionali (ex D.Lgs. 231/2001) e alla definizione delle deleghe di poteri, assicurando che la struttura decisionale aziendale sia ottimale e rispondente ai requisiti di trasparenza, vigilanza e responsabilità richiesti dal quadro normativo nazionale.

La cessione o l'affitto di azienda implicano il trasferimento dell'intero complesso aziendale, compresi i rapporti contrattuali in corso che non abbiano natura strettamente personale (art. 2558 c.c.). Questo subentro automatico garantisce la continuità operativa, ma richiede una meticolosa analisi preventiva per individuare i contratti esclusi e gestire l'eventuale diritto di recesso del contraente ceduto per giusta causa. L'attività legale consiste nell'effettuare una due diligence sui contratti pendenti, nella definizione delle clausole di manleva tra cedente e cessionario per la responsabilità pregressa, e nell'assistenza al fine di minimizzare i rischi di risoluzione e le contestazioni da parte dei terzi, assicurando una transizione fluida e legalmente inattaccabile.

La normativa vigente richiede che l'imprenditore adotti misure adeguate per la rilevazione tempestiva dello stato di crisi e l'assunzione di iniziative idonee a superarla. La crisi d'impresa non è un evento improvviso, ma un processo spesso prevedibile attraverso indicatori di allerta. L'attività di consulenza si concentra sull'analisi dei flussi di cassa, sull'esame degli equilibri patrimoniali e finanziari, e sull'implementazione di sistemi di monitoraggio aziendale. Lo Studio assiste l'impresa nella valutazione della sussistenza dello stato di crisi o insolvenza e nella scelta del percorso più appropriato, che può spaziare dagli strumenti di composizione negoziata alla presentazione di un piano di risanamento.

Quando lo stato di crisi è conclamato ma esistono prospettive di risanamento, la priorità è la ristrutturazione del debito attraverso strumenti che permettano la prosecuzione dell'attività d'impresa. Questi strumenti, come il concordato preventivo o gli accordi di ristrutturazione dei debiti (ARD), richiedono la negoziazione con i creditori e la presentazione di piani economici e finanziari credibili. L'assistenza legale riguarda la predisposizione del piano di ristrutturazione, la negoziazione con istituti di credito e fornitori, la redazione degli accordi di transazione e il deposito delle istanze presso il Tribunale. Lo Studio offre supporto per la gestione di tutte le fasi del procedimento concorsuale, con l'obiettivo di raggiungere l'omologazione del piano.

Prima di una dichiarazione di Liquidazione Giudiziale (ex Fallimento), l'imprenditore può aver compiuto atti che, pur essendo validi, hanno alterato la parità di trattamento tra i creditori o hanno depauperato il patrimonio aziendale. La Revocatoria fallimentare è l'azione legale intrapresa dagli organi della procedura per dichiarare inefficaci tali atti, costringendo il terzo a restituire quanto ricevuto per ricostituire la massa attiva a favore di tutti i creditori. L'attività di consulenza si concentra sull'analisi della legittimità degli atti compiuti nel periodo sospetto, sulla valutazione dell'elemento soggettivo (conoscenza dello stato di insolvenza) e sull'assistenza al terzo convenuto in giudizio per difendere la validità delle operazioni effettuate in buona fede con l'impresa poi insolvente.

La tutela inizia con la registrazione tempestiva di marchi e brevetti, ma passa anche per la sottoscrizione di accordi di riservatezza (NDA) con dipendenti, fornitori e partner. È fondamentale definire contrattualmente la proprietà dei risultati derivanti da attività di ricerca e sviluppo, evitando che l'asset creativo resti in capo a consulenti esterni o terzisti.

L'adozione di strumenti di AI richiede verifiche sulla proprietà dei dati immessi e sulla titolarità degli output generati. È necessario aggiornare le policy aziendali per prevenire violazioni del copyright di terzi o la dispersione involontaria di segreti industriali attraverso l'uso di software non presidiati giuridicamente.

Oltre al rispetto del GDPR, la sicurezza dei dati rappresenta un asset economico. Le imprese devono implementare protocolli di gestione del rischio informatico e procedure di risposta ai data breach, non solo per evitare sanzioni, ma per prevenire danni reputazionali e responsabilità civili derivanti dalla perdita di informazioni sensibili.

Il Modello 231 è l’unica esimente che permette all’impresa di evitare sanzioni pecuniarie e interdittive (come il divieto di contrattare con la PA) in caso di reati commessi da amministratori o dipendenti. Rappresenta uno scudo fondamentale per proteggere il patrimonio sociale e la continuità operativa dell'azienda.

La responsabilità del datore di lavoro non si limita alla fornitura di DPI, ma riguarda l'efficacia del sistema di vigilanza. È essenziale che le deleghe di funzioni siano scritte correttamente e che i processi interni assicurino un monitoraggio costante, riducendo l'esposizione a risarcimenti danni e procedimenti penali in caso di infortunio.

L'integrazione dei criteri ESG (Environmental, Social, Governance) non è più solo una scelta etica, ma un requisito operativo. Le imprese devono oggi inserire clausole specifiche nei contratti con i fornitori per garantire il rispetto di standard ambientali e sociali lungo tutta la filiera. Una governance allineata a questi parametri facilita l'accesso a finanziamenti agevolati, migliora il rating bancario e riduce il rischio di "greenwashing", proteggendo l'azienda da sanzioni e danni alla reputazione.